Engagementkarte für Hamburg

In Hamburg engagieren sich freiwillig und teils ehrenamtlich rund 570.000 Bürger:in- nen. Freiwilliges Engagement findet in vielen gesellschaftlichen Bereichen statt, wie zum Beispiel in Sportvereinen, sozialen Einrichtungen unterschiedlichster Ausrichtung, Verbänden, Migranten-Selbstorganisationen und Nachbarschaftshilfen. Freiwilli- ges Engagement ist ein wichtiger Stützpfeiler der Gesellschaft und trägt zum Zusam- menhalt der Hamburger:innen bei. In Hamburg gibt es seit Herbst 2005 den Hambur- ger Nachweis über freiwilliges Engagement, der aktiven Menschen Anerkennung und Dank für ihr persönliches gesellschaftliches Engagement ausspricht. Die Ausstellung erfolgt über die jeweilige Organisation, in der das freiwillige Engagement ausgeübt wird. Der Hamburger Nachweis enthält unter anderem Angaben zur Person, zu Arbeitsfeldern, Tätigkeitsbereichen und Arbeitsschwerpunkten, Zeitraum und Umfang des Engagements, Angaben zu den erworbenen Fähigkeiten, zum erlernten Fachwissen durch die ehrenamtliche Tätigkeit und zu erfolgreich besuchten Fort- und Weiterbildungen. Die Engagierten erhalten mit dem Hamburger Nachweis eine öffentliche Würdigung, Wertschätzung, Dank und Anerkennung für ihre persönlichen Leistungen. Die im freiwilligen Engagement erworbenen Fähigkeiten werden mit dem Hamburger Nachweis belegt und können auch für berufliche Zwecke (Studien-, Ausbildungs- und Arbeitsplätze) genutzt werden. Mit dem Hamburger Nachweis sind allerdings keine finanziellen Vorteile in Form von Preisnachlässen oder freien Eintritten verbunden, wie man sie von Ehrenamts- oder Engagementkarten kennt.

13 Bundesländer vergeben aktuell Engagementkarten als Zeichen des Dankes und der Anerkennung für freiwilliges Engagement. Die Wertschätzung des Engagements beschränkt sich aber nicht nur auf eine formal dokumentierte Anerkennung, sondern den Karteninhaber:innen werden auch Vergünstigungen gewährt. Dies können sowohl öffentliche als auch private Angebote sein. Erfahrungen anderer Bundesländer haben gezeigt, dass freiwillig Engagierte eine Engagementkarte mit Vergünstigungen als gro- ßen Ausdruck der Wertschätzung empfinden. Kostenlose Eintritte in Museen sind bei freiwillig Engagierten ebenso beliebt wie kleine Rabatte zum Beispiel beim Bäcker. Die Einführung einer Engagementkarte würdigt nicht nur die freiwillig aktiven Men- schen, sondern steigert auch das soziale Engagement von Unternehmen. Vorausset- zung für den Kartenerwerb ist in den meisten Bundesländern unter anderem ein Min- destzeitraum freiwilliger Tätigkeit, wie eine festgelegte Stundenzahl pro Woche bezie- hungsweise pro Jahr.